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人力资源业务外包

整体业务外包
1、业务流程外包
  客户将业务流程以及相应的部门职能外包给新山海源集团,并由新山海源集团对这些流程进行重组(如事务处理、政策服务、索赔管理、人力资源、财务等),新山海源集团根据服务协议在自己的系统中对这些职能进行管理。
  新山海源集团可以提供专业的生产线外包、餐饮外包、物业管理外包、绿化保洁外包、后勤管理外包、仓储物流外包、金融服务外包、财务服务外包、呼叫中心外包、营销综合服务外包等专业服务,还可以根据客户的需求定制业务外包服务方案。
2、岗位外包
  岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于核心业务的发展。
3、项目外包
  企业将某个相对独立的劳动服务项目或工程项目外包给新山海源集团,由新山海源集团依据发包企业要求,组织和直接管理人员完成劳动服务或工程项目施工任务,且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对新山海源集团的工作成果进行监督,不直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员支付任何费用。
  通过项目外包,可帮助客户简化项目的复杂度,节约企业项目资源投入,特别是人力资源和时间的投入。
4、劳务外包
  劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给新山海源集团来完成的管理方法。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
  服务内容包括:人事管理流程外包;工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等。
  劳务外包具有管理规范,提高用工安全;成本低廉,提高企业效益;降低用人风险等诸多综合优势。