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产业研究

  西安人事科学研究院
  西安人事科学研究院由新山海源人力资源集团全资投资创立,是我国首家非公性质的人力资源专业研究机构,着力构建以人力资源领域研究为基础,公共管理、企业管理、社会科学等领域研究全面开展的发展格局,全力打造我国“软科学”研究成果孵化、转化的创新型平台标杆,努力为我国企业管理和政府公共管理相关领域的应用型研究做出积极贡献。
  研究院依托西安交通大学管理学院,聚集国内外著名高校和研究机构顶级专家学者、企业管理的实战专家以及行业杰出企业家50余名,建设一流智库团队。研究院以服务党和政府决策、社会经济发展为宗旨,遵守国家宪法、法律和行政法规,强化政治责任和社会责任,聚焦“现代服务业创新经济”、“大学生创业经济”、“校友创业经济”、“院士经济”“院所经济”、“教师创业经济”等六大领域,积极探索和构建符合国际运行规律的我国新时代软科学“政、产、学、研”创新型、高效能商业模式和管控模式。
  研究院立足合作伙伴的优质业务资源,高效整合跨界优质智力资源和实体资源,实现产品设计精准定位、服务方案精准契合、服务能力精准保障。研究院为政府和行政事业单位提供专题项目咨询、专项数据调研、专用平台开发等智力和技术服务,有效解决其自身资源不足、具体领域涉及不深、个别领域不便涉及等实际性问题;为企业提供体验式/嵌入式管理咨询、私人董事会模式专家顾问服务、高度定制化教育培训和人才培养服务,有效解决其自身智力资源不足、现有购买服务离散肤浅、投资收益偏离价值曲线、人才培养后继乏力等难点性问题;为专家学者科学研究提供管家式项目辅助管理等服务,有效解决其在科研经费管理、社会资源寻访等痛点性问题;为研究机构提供科研成果推广、孵化、转化等综合服务,有效解决其市场能力较弱、资源定位能力较差、转化周期和路径较长等制约性问题。
  研究院所涉及各领域的研究已系统展开,并在研究成果转化方面做出了成功实践,产生了良好的经济和社会效益。研究院将持续加大加快创新发展步伐,以人才支持、人力资源服务为基础,在政府和企业持续转型升级路径、渠道的选择与构建等方面做好智力支持服务,实现自身品牌影响力和社会公信力不断攀升,积极发扬价值示范与文化引领作用。